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人不能坐而论道,只有在路上才能通向远方 ——鼎达集团读书分享会
来源: | 作者:proedce7b | 发布时间: 2020-06-28 | 313 次浏览 | 分享到:
为进一步打造学习型团队,营造良好的读书和学习氛围,通过读书、分享、思考、实践,提升集团后备干部的自我修养和综合素质,陶冶健康向上的人生情操,树立正风正气和规范的行为模式。6月28日,集团27名后备人才就电视连续剧《在远方》观后感在一楼会议室进行交流分享,集团董事长马吉出席并主持分享会。
分享会上,后备干部逐一围绕电视连续剧《在远方》结合自身工作实际和生活体验,从不同角度畅谈了自己观后的所思所想、所感所悟,大家或叙说案例、或阐述观点、或畅谈体会,尽情分享收获,使大家思想得到了沟通与碰撞,形成有效的工作思路和解决方法。

董事长马吉作总结讲话

集团董事长马吉作总结讲话。充分肯定了每位后备人才的精彩发言,并结合自己的人生经历,对人生的感悟、理想的追求作了深入探讨,指出人在机遇与挑战并存的今天,我们应该抓住人生的每一个出发点,把握住每时每刻,创造一个充实的自我。
董事长指出:
一是创业路上虽有挫折,坚持不变的追求永不言败;
二是企业管理,制度才是管理制胜的王道;
三是强化学习才是根本,才能进步,才能避免本领恐慌;
四是只有努力去创造机遇,才有机会获得更大成功;
五是企业要稳步发展必须有团队合作精神,凝聚员工的力量,推动企业做大做强;
六是在创业的发展中,只有放下面子的人,才能获得成功;
七是创业发展谋划是建立在合作的基础上,永远要把对手当领导,实现共赢的局面;
八是学会社会交往,勇于开口,会开口,有技巧开口。

后备人才分享

董事长强调:希望大家做有情怀、有情谊、有温度的鼎达人,共同见证鼎达的成长。也希望一群人充满情谊,充满爱的人继续保持高昂的热情和激情,积极、主动、持续开展学习阅读活动,使读书活动常态化,提升自身的综合素质,为集团公司高质量发展而努力奋斗。

认真记录

集团高度重视人才培养工作,通过搭建多层次人才培养体系、后备干部自主学习提升计划、设立图书室等多项举措,有力推动了人才队伍建设。在后备干部自主学习提升计划中,通过举办培训班、向后备干部赠送书籍、开展分享交流活动等方式,提升后备干部的综合素质和能力,鼓励后备干部根据自身具体情况科学制定学习计划,积极主动开展学习,营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习气氛,为公司的进一步高质量发展奠定了坚实的人才保障。